Praca w Austrii – 33 aktualnych ofert

Blisko Polski, podobne zasady co w Niemczech, ale własny system układów branżowych. Dużo ofert w budownictwie i montażu.

Zobacz 33 ofert na mapie →

Austria bywa wybierana przez osoby, które znają już niemiecki rynek i szukają czegoś bliżej południowej Polski. Zasady są pod wieloma względami podobne do niemieckich, ale system wynagradzania jest ułożony inaczej i warto to rozumieć przed podpisaniem umowy.

Kollektivvertrag, czyli układ branżowy

W Austrii praktycznie każda branża ma swój układ zbiorowy (Kollektivvertrag). Ustala on minimalne wynagrodzenie dla danego zawodu i stopnia zaszeregowania, dodatki oraz zasady rozliczania nadgodzin. W praktyce oznacza to, że stawka nie jest w pełni dowolna - jest dolna granica wynikająca z układu. Pytanie o to, który układ obejmuje Twoje stanowisko, jest w Austrii pytaniem o konkret.

Formalności

  • Zaświadczenie A1 przy delegowaniu przez polską firmę.
  • e-card to austriacka karta ubezpieczenia zdrowotnego, wydawana po zgłoszeniu do ubezpieczenia przez pracodawcę.
  • Meldunek (Meldezettel) w gminie w ciągu kilku dni od przyjazdu.

Dwa dodatkowe wynagrodzenia w roku

Warto o tym wiedzieć, bo zmienia porównanie ofert. Austriackie układy zbiorowe zwykle przewidują trzynastą i czternastą pensję, wypłacane jako dodatek urlopowy i świąteczny. Przy zatrudnieniu na cały rok jest to realna różnica, której nie widać w samej stawce miesięcznej. Zapytaj, czy Twoja umowa je obejmuje, bo przy krótkich zleceniach bywa różnie.

Jakie prace

W naszych ogłoszeniach z Austrii przeważa budownictwo ogólne oraz instalacje i montaż, dalej produkcja, ciesielstwo, dekarstwo i gastronomia. To w większości prace dla osób z zawodem, choć w produkcji i gastronomii pojawiają się oferty dla zaczynających. Warunki finansowe podajemy przy każdej ofercie osobno, a dolną granicę wyznacza układ zbiorowy dla danej branży.

Na co uważać

Ustal, który Kollektivvertrag obejmuje stanowisko i czy umowa przewiduje dodatkowe wynagrodzenia roczne. Poza tym, jak wszędzie: kto płaci za zakwaterowanie i dojazd oraz kto zgłasza Cię do ubezpieczenia.

Aktualne oferty pracy – Austria

Zobacz wszystkie 33 ofert na mapie →

Najczęstsze pytania – praca w Austrii

Co to jest Kollektivvertrag?

To austriacki układ zbiorowy obowiązujący w danej branży. Określa minimalne wynagrodzenie dla zawodu i stopnia zaszeregowania, dodatki oraz zasady rozliczania nadgodzin. Dzięki niemu stawka ma dolna granice niezależną od uznania pracodawcy.

Czy naprawdę dostanę trzynastą i czternastą pensję?

Austriackie układy zbiorowe zwykle przewidują dodatek urlopowy i świąteczny, potocznie nazywane trzynastą i czternastą pensją. Przy zatrudnieniu całorocznym to zauważalna różnica. Przy krótszych zleceniach bywa różnie, dlatego zapytaj wprost, czy Twoja umowa je obejmuje.

Czy muszę znać niemiecki?

Przy pracach budowlanych i montażowych często wystarczy podstawowa komunikacja, zwłaszcza gdy pracuje się w polskiej brygadzie. W gastronomii i przy kontakcie z klientem język jest zwykle wymagany. Wymagania podajemy w każdej ofercie osobno.

Czym jest e-card?

To austriacka karta ubezpieczenia zdrowotnego. Otrzymujesz ją po zgłoszeniu do ubezpieczenia przez pracodawcę. Upewnij się, że zgłoszenie nastąpiło od pierwszego dnia pracy.

Czy Austria jest blisko granicy?

Dla osób z południowej Polski to jeden z bliższych kierunków, co ułatwia pracę w systemie rotacyjnym i powroty do domu. Odległość zależy od landu, w którym znajduje się miejsce pracy.